我們常說(shuō)，婦女能頂半邊天，現(xiàn)在社會(huì)中的女性完全可以做到在生活中和職場(chǎng)中都能獨(dú)擋一面。

在家中，女性可以是超人。修的了燈泡，做得了美食。

在職場(chǎng)，女性可以是英雄。寫(xiě)的了代碼，談得了業(yè)務(wù)。

舊社會(huì)中，女性主要在家中擔(dān)任的職責(zé)是相夫教子，負(fù)責(zé)好家庭內(nèi)部的需求。但是隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)壓力的增加，越來(lái)越多的女性走出家庭，來(lái)到職場(chǎng)中。

在求職市場(chǎng)中，隱形性別歧視是未婚女性面臨的一大困難，許多適婚女性在求職過(guò)程中，都會(huì)被面試官詢問(wèn)：是否接受三年以內(nèi)不要孩子？

生育權(quán)是女性與生俱來(lái)的基本人權(quán)，但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，因?yàn)樯龁?wèn)題被工作拒絕或降薪的比比皆是。有很大一部分女性，為了尋求自己心儀的工作，會(huì)選擇暫時(shí)的放棄生育權(quán)來(lái)達(dá)到企業(yè)的要求。

同時(shí)已婚已育的職場(chǎng)女性又面臨著「如何同時(shí)兼顧職場(chǎng)與家庭？」的問(wèn)題。

女性除了完成自己的工作，還要承擔(dān)家庭中媽媽、太太的職能，據(jù)調(diào)查，中國(guó)職場(chǎng)男女性中，女性每日的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間比男性多2.7個(gè)小時(shí)。許多全職媽媽在上班前，需要提前送孩子去上學(xué)，下班后要急急忙忙去接孩子回家，到家后還要忙碌的給孩子準(zhǔn)備晚飯洗漱等等。

但是女性在職場(chǎng)中，又有著不可替代的優(yōu)勢(shì)：女性的性格更加細(xì)膩溫柔，做事相對(duì)來(lái)說(shuō)更加細(xì)心耐心，容易溝通。

六和義&徐家食府的員工，女性占比高達(dá)80％

公司領(lǐng)導(dǎo)階層，女性占比66％

公司基層員工，女性占比79％

公司一線員工，女性高達(dá)63％

馬云認(rèn)為：“如果你想做一家很棒的企業(yè)，公司的女性員工比例至少要有50%。如果你想做一家特別優(yōu)秀的企業(yè)，所有的員工可能都得是女性。”

此前，馬云在2017全球女性創(chuàng)業(yè)者大會(huì)上說(shuō)道：

“我下輩子想當(dāng)個(gè)女人，下輩子我想生兩個(gè)孩子，我下輩子希望創(chuàng)辦兩個(gè)公司，兩個(gè)好公司，而不是大公司。男人只會(huì)把企業(yè)越做越大，而女人可以把企業(yè)越做越好。”

馬云認(rèn)為，上一個(gè)世紀(jì)是以知識(shí)為結(jié)構(gòu)的，企業(yè)是越大越好，講規(guī)模、講標(biāo)準(zhǔn)、講理性。而在本世紀(jì)，世界上的企業(yè)不是越大越好，而是“越好”越好，做好企業(yè)要比做大企業(yè)來(lái)得重視得多。

在馬云看來(lái)，女性比較感性。特別理性的事情，男性做得比較好。只要是理性的東西，在人工智能時(shí)代，機(jī)器時(shí)代，更容易被徹底打垮。“所以我擔(dān)心的不是女性未來(lái)找不到工作，而是男性未來(lái)會(huì)找不到工作，因?yàn)闄C(jī)器會(huì)把你的理性做得完美和極致。”

作為餐飲服務(wù)業(yè)，六和義&徐家食府創(chuàng)立以來(lái)，一直堅(jiān)持“良心筑品質(zhì)，匠心造美食”，不斷的通過(guò)我們的關(guān)懷給顧客帶來(lái)更好的服務(wù)理念，致力于創(chuàng)造“家的味道”。在徐家食府&六和義的文化中，女性是母親的象征，是家庭的港灣。有家的味道，才算是真正的美味。

女性強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。我們必須要肯定女性在社會(huì)中做出的巨大貢獻(xiàn)。支持三八婦女節(jié)，六和義&徐家食府祝全國(guó)廣大勞動(dòng)?jì)D女節(jié)日快樂(lè)！